Best Practice: Preisträger des active2work Awards 2025 zeigt wie betriebliche Nahmobilität gelingt

Preisverleihung des active2work Awards 2025, v. l. n. r.: Karl-Heinz Krug (Capgemini), Jörg Egerter (HMWVW), Matthias Wolf (Capgemini), Achim Schreiber (Capgemini), Simon Barnikol (Capgemini) © HMWVW – Salome Roessler / lensandlight

Morgens, wenn die ersten Fahrräder abgestellt werden und Mitarbeitende zu Fuß im Atrium Plaza an der Mainzer Landstraße in Frankfurt ankommen, wird spürbar: Nahmobilität ist bei Capgemini gelebter Alltag. Der Frankfurter Standort liegt zentral, ist gut mit dem Fahrrad erreichbar und an den öffentlichen Nahverkehr angebunden– eine Standortwahl, die kurze Wege ermöglicht und nachhaltige Mobilität im Arbeitsalltag unterstützt.

Dieses Bild ist nicht zufällig entstanden. Es ist das Ergebnis einer klaren Haltung zur nachhaltigen Mobilität, mit der Capgemini Nahmobilität Schritt für Schritt in das unternehmerische Handeln integriert hat – als festen Bestandteil der Nachhaltigkeitsstrategie und eines ganzheitlichen Mobilitätskonzepts.

Mobilität im Arbeitsalltag

Doch was bedeutet das im Arbeitsalltag?

Wer seinen Arbeitsweg aktiv gestaltet, findet am Standort Frankfurt verlässliche Rahmenbedingungen vor: gesicherte Fahrradkeller, Fahrradbügel, Duschen und Umkleiden sowie frei zugängliche Serviceangebote wie Luftpumpen oder Werkzeug. Ergänzend stehen Angebote wie das Fahrradleasing und ein Mobilitätsbudget zur Verfügung, die flexible Wege zu Fuß, mit dem Rad und in Kombination mit dem öffentlichen Verkehr im Alltag unterstützen.

Radinfrastruktur im Innenbereich: gesicherter Fahrradkeller und Duschen sorgen für gute Rahmenbedingungen um das Fahrrad für den Weg zur Arbeit zu nutzen © Capgemini

Das Thema Nahmobilität ist allgegenwärtig. Bereits im Onboarding erhalten neue Mitarbeitende einen Überblick über nachhaltige Anreisemöglichkeiten, vorhandene Infrastrukturen und Angebote rund um das Fahrrad. Fahrradaktionstage, regelmäßige digitale Formate und Beiträge in der Zeitschrift für Mitarbeitende machen Nahmobilität im Arbeitsalltag sichtbar und laden dazu ein, aktive Mobilität neu zu entdecken – oder wieder für sich zu entdecken.

Die Angebote zeigen Wirkung: Immer mehr Mitarbeitende entscheiden sich für umweltfreundliche Wege und integrieren aktive Mobilität in ihren Arbeitsalltag – das zeigen regelmäßige Erhebungen zur Mobilität der Mitarbeitenden: Im Jahr 2024 stieg der Anteil der mit dem Fahrrad zurückgelegten Arbeitswege von 20 Prozent (2023) auf 24 Prozent, der Anteil der Wege zu Fuß von 21 auf 24 Prozent.

Auszeichnung und Anerkennung

Für das herausragende Engagement hat das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr, Wohnen und ländlichen Raum Capgemini mit dem active2work Award 2025 ausgezeichnet. Die Jury lobte die vorbildliche und inspirierende Umsetzung eines ganzheitlichen Mobilitätskonzepts, in dem Nahmobilität als selbstverständlicher Bestandteil des unternehmerischen Handelns verstanden wird. Darüber hinaus erhielt Capgemini im selben Jahr die ADFC Gold-Zertifizierung als Fahrradfreundlicher Arbeitgeber für den Standort Frankfurt.

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